软件人才派遣
“软件人才派遣”是概创信息科技的核心业务之一，针对客户项目具体的人员需求，将优秀的开发团队或个别人才外派到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目。概创信息科技对外派开发人员进行直接的人事管理，客户只需带领团队专注于开发，不仅有利于提高工作效率、降低开发成本、减少开发风险，并且可以帮助客户将更多的精力专注于提高自身的核心竞争力上。
概创信息科技拥有一批经验丰富的IT服务团队，技术涉及软件开发、系统分析、数据库管理、软件测试、软件实施等领域。目前，我们可以为客户提供以下软件开发人才：
1、软件开发工程师
2、数据库开发工程师
3、系统分析师
4、软件测试工程师）
5、网站开发工程师
6、软件实施工程师（软件安装、软件部署、客户培训、售后服务）
一．服务方式：
1、 独立工程师外派：由用人单位提出人员需求，内容包括技术能力要求工作经验要求、学历要求、到岗时间等。由概创信息科技在规定时间内进行人力资源调配准备出用人单位要求的外派工程师经用人单位面试合格后赴用人单位进行工作。外派工程师的工作由用人单位进行分配和管理并对工作结果进行考核。
2、 开发团队外派：针对部分客户的需求，由概创信息科技在规定时间内提供符合客户项目要求的团队经用人单位面试合格后赴用人单位进行开发。相对于零散的开发人员派遣，团队派遣更侧重团队的整体性和集中管理， 使客户将更多的精力集中在项目本身上。
二．报价体系：
在行业竞争日益激烈的今天，作为专业化的软件外包服务提供商，不断提升服务质量是概创信息科技一直追求的目标。服务也是一种产品，产品的价格取决于产品的成本、质量和数量。外派服务的定价依据如下:
1、技术领域：不同的技术领域市场的人才成本不同；
2、工程师级别：软件人才按照在软件项目中承担的角色和能力不同划分为若干等级，不同等级的人价格不同；
3、服务周期：外派服务的持续时间长短决定价格的优惠程度；
4、开发工具：工程师开发用电脑决定是否有电脑补助；
5、开发地点：如果涉及出差外地开发决定出差费用；
三．外派软件技术人才结构:
| 人员等级 | 从业时间 | 能力描述 |
|---|---|---|
| 测试工程师 | 2年以上 | 具有一定的程序设计基础，掌握一定的测试方法和测试理论，熟练使用部分测试工具，能够顺利根据测试计划和测试用例进行软件的测试 |
| QA工程师 | 2年以上 | 具有一定的软件工程基础，较强的沟通能力，熟悉常见编程语言；能够的独立编制QA计划，依据我方要求开展项目审计。 |
| 工程师 | 2年以上 | 按照设计文档以及编码规范进行程序开发并进行单元测试；熟悉软件开发流程，能够编写部分软件文档；有1～2个项目开发经验 |
| 中级工程师 | 3年以上 | 精通某一种语言的程序设计，熟练使用软件开发工具，熟悉软件开发流程，能够编写部分软件文档；具备业务基本设计能力；有3个以上项目开发经验 |
| 高级工程师 | 4年以上 | 精通软件开发技术，精通两种以上常用的开发语言，具有一定的行业经验，善于分析问题和解决问题，能够根据客户需求提出技术方案并进行系统构架设计，精通软件设计和分析工具；有5个以上项目开发经验。 |
| 项目经理 需求分析 员系统分析员 |
6年以上 | 精通软件工程理论及项目管理理论，沟通能力强，技术能力强，有一定的号召力。能够带队进行软件项目开发，能够协调各种关系，善于发现问题和解决问题；了解相关行业知识，具备业务分析能力，能独立进行业务提案；有5个以上项目的管理经验。 |
| 系统构架师 | 8年以上 | 精通系统构架的设计工作；负责过2个以上公司开发平台的建设；具备领域相关产品构架设计经验；精通设计模式，具备大型企业级系统设计，开发，调优经验；有6个以上项目的管理经验。 |
